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Comment préparer au mieux un entretien de candidature ?

Vous avez posé votre candidature pour un chouette job et un jour, vous recevez un appel téléphonique du collaborateur RH : vous êtes invité(e) à un entretien ! Génial, évidemment, mais cela vous donne aussi très vite des suées froides : « Que dois-je faire et dire ? ». Pas de panique, Flexpoint, Trace et Vio est là pour vous donner quelques conseils pour être bien préparé(e).

En route vers l'entretien de candidature

  • Soyez bien préparé(e). Veillez à savoir où vous devez vous rendre et à qui vous devez vous adresser pour l'entretien de candidature. Demandez au recruteur qui vous convoque où se trouve la société et où vous devez vous adresser.
  • Regardez l'itinéraire à l'avance (par exemple sur Google Maps) pour ainsi arriver plus rapidement et facilement au lieu de rendez-vous.
  • Soyez à l'heure et en aucun cas en retard. Si vous ne savez pas combien de temps vous allez mettre pour arriver à destination, faites le trajet une fois avant. De préférence à l'heure à laquelle aura lieu votre rendez- vous pour pouvoir tenir compte des éventuels travaux ou files. Si vous n'avez pas la possibilité de faire le trajet une fois avant, pensez à partir bien à l'heure.
  • Si vous allez au rendez-vous en voiture, n'oubliez pas que vous devrez certainement aussi chercher une place de parking. Pensez-y pour votre timing.
  • Veillez à avoir les données de contact du recruteur sur vous. Vous pourrez ainsi le prévenir si vous êtes en retard.

Comment préparer l'entretien de candidature proprement dit ?

  • Imprimez votre CV et prenez-le avec vous à l'entretien. Veillez à connaître précisément ce qui s'y trouve et pensez à l'avance aux réponses à toutes les questions possibles. Mettez-vous à la place du recruteur et pensez aux questions que vous poseriez en voyant votre CV. En préparant vos réponses, tenez compte également de votre présentation.
  • Y a-t-il des points sensibles dans votre CV, comme un licenciement, une année sabbatique ou une période durant laquelle vous n'avez pas travaillé ? Vous serez inévitablement interrogé(e) sur ces points. Mieux vaudra donc y être préparé(e). Pensez à ce que vous allez répondre aux questions possibles.
  • Soyez toujours honnête. Être capable d'expliquer pourquoi vous avez pris certaines décisions au cours de votre vie sera toujours perçu comme un signe de maturité. Pensez toujours à donner une touche positive dans ce cas.
  • Réfléchissez aussi aux arguments que vous pourrez donner pour convaincre que vous êtes le candidat idéal pour la fonction. Pourquoi devrait-on précisément vous choisir ?
  • Montrez que vous êtes motivé(e). Pourquoi voulez-vous précisément ce job ? Il est important dans ce cas de montrer votre enthousiasme à votre interlocuteur.
Vous voilà fin prêt(e) à partir à votre entretien de candidature. Bonne chance et peut-être aurez-vous bientôt un entretien de candidature avec un recruteur de Flexpoint, Trace et Vio... N'hésitez pas à consulter nos offres d'emploi.


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